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河北省民营企业家后备人才高级研修班培训方案
发布者:佚名 发布时间:2015年04月03日 阅读:次 【字体:

民营企业经营管理人才素质能力提升工程
暨全省民营企业家后备人才高级研修班

培训方案

 
河北省中小企业服务中心
(河北省中小企业培训中心)
职业经理研究中心
二〇一五年一月 
 
 
一、项目背景
  
    为贯彻落实省工信厅关于进一步加强民营经济组织人才队伍建设的精神,谋划实施“千名民营企业家后备人才培养计划”,并逐步建立后备人才培养长效机制,制定了河北省民营企业家后备人才培养高级研修班培训方案,贴近企业管理实际、侧重应用,以集中培训和互访互动为形式安排培训,着力为学员系统地梳理企业管理知识,为参训学员提供全新的管理思想、方法、手段和变革创新思维,进而有效提高综合素质和实际管控企业能力,更好地领导企业经营发展,具体方案如下。
     
二、项目特色 


◎配合企业深化改革需要

    《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“建立职业经理人制度”,是全面深化改革的重要举措,也是中小企业建立现代企业制度,改革、转型、创新发展的重要途径。

◎全覆盖立体化课程设置 
    
    1、标准引导:以职业经理国家标准核心为基础课程,补充趋势政策和前沿思想、工具、方法;
    
    2、企业诊疗:典型学员企业问诊,互动剖析,专家把脉,以实战课堂带来全新体验;
    
    3、标杆学习:博采众长,以标杆企业开展游学活动;
    
    4、职业经理大讲堂:聆大师思想,与著名职业经理人深层对话,思想碰撞、开启智慧、启迪未来。
    
◎规范的培训评价管理 

    1.全过程依据职业经理人培训评价国家级标准要求开展;

    2.以专业、规范的机制,设置专职辅导员,监督教学、保障执行;
    
    3.辅导员向学员企业沟通需求,开展调研,了解企业发展存在的困难,并及时整合专家政府资源给予支持。
    
◎灵活的提升模式

    课堂讲授与案例研讨(整理学员研讨案例集)相结合;自主学习与互动交流相结合;课堂学习与游学相结合;学员互动与参观考察相结合。
 
◎标准化权威证书
    
    学习期满、通过评价后,统一颁发人力资源和社会保障部人才流动中心的《人才素质测评证书》和职业经理研究中心《高级职业经理资质评价证书》。   
    
◎全方位声誉提升
    
    1.每年从毕业学员中评选若干“优秀学员”并颁发证书;
    
    2.优秀学员可以成为河北省少帅成长计划导师; 
    
    3.组织杂志、网络等媒体传播,提升优秀学员企业知名度,并在国家和省职业经理服务平台展示。

◎职业经理成长服务平台

    依托中小企业服务平台网络,建设河北省职业经理服务平台,逐渐成为

    人才服务平台:为企业发展提供高端人才支撑;

    资源整合平台:整合上下游企业资源;

    学员交流平台:共享全省、全国职业经理校友资源,共享价值。 

◎延续式终身服务

    1.学员考核通过后进入全国职业经理人才库和河北职业经理服务平台人才库;可享受不限次复训;

    2.学员可通过加入河北民营企业少帅俱乐部的方式终身享受平台服务,参加系列社会活动,如:游学、考察、工作访问、户外拓展等。
    
三、申请条件 

    民营企业家后备人才主要指大型民营企业的接班人选或成长型、科技型民营企业的主要负责人,年龄一般在40岁以下,大专以上文化,政治素质好、经营管理能力较强、社会形象好,有一定的发展潜力。
四、培训内容

    培训内容由民营企业少帅研修班核心能力训练课程、少帅讲堂、专项服务和河北民营企业少帅研修班主题活动组成:(具体授课以实际安排为准)

1. 少帅讲堂(政策、趋势讲座),包括但不限于以下内容:

(1)河北中小企业发展趋势分析。

    达到效果:理解和把握党和国家政策形势、经济形势、行业发展、竞争对手等外部影响因素的变化趋势,把握中小企业发展方向。

(2)企业发展新趋势新热点认识。

    达到效果:了解现阶段和今后企业已经面对和将要面对的新管理,新方法,新技术,新产品,推动中小企业转型升级。

(3)移动互联网和大数据时代为中小企业带来的变革。

(4)京津冀一体化的共振点与共赢点。

    2.经营管理核心能力提升训练,包括但不限于以下内容:
能力训练包括且不限于以下内容:团队领导能力、自主创新能力、经营决策能力、目标执行能力、沟通协调能力、风险管控能力等。

    达到效果:促进中小企业管理者在新的市场条件下,运用新的管理理念,培养变革创新思维和能力,提升管理和执行能力,提升企业竞争力。

    3、少帅研修班专项服务:参观游学、交流资源对接、学员联谊会、社会责任公益活动,诊断式课堂等专项主题活动。

五、学习工具包

1.职业经理人能力提升指导教程

2.核心能力授课培训讲义合订本

3.中外案例参考专集

4、管理行为评估系统

5、学员手册

六、培训师资

    讲座嘉宾由政府管理部门、政策研究制定部门相关专家担纲。
训练师资由全国职业经理资质评价培训业内资深培训师、国内著名高校教授和知名培训机构的实战派培训讲师,以及知名企业高管组成。培训师资(推荐)见附一。
    
七、评价内容、方式 
   
    1.评价主要内容:企业经营管理者的职业道德、专业理论知识、核心能力和实际工作情况。
    
    2.评价主要方式:业绩 (实际工作业绩)、笔试(理论知识及综合应用)、测评(管理能力和心理素质等)和现场面试(专业能力及核心能力)。 

    3.评价提供和组织:全国职业经理人考评标准化技术委员会、国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心、国务院国资委所属职业经理研究中心。    

八、资质证书

    参加培训并通过评价的学员获得人力资源和社会保障部全国人才流动中心颁发的《人才素质测评证书》和职业经理研究中心《高级职业经理资质证书》。

    《人才素质测评证书》和《高级职业经理资质证书》反映持证人企业经营管理素质和能力状况,为持证人提供素质与能力证明。
    
九、学习费用及时间地点安排 

    1.高级研修班培训评价费:16800元(含教材、午餐、学习资料和考试评价费),政策资金补贴4000元,每人实交12800元。
    
    2.首期开课时间2015年4月,学习时间六个月,原则上安排在周末。具体课程、时间、地点和要求,与录取通知一并确认。
    
十、报名手续

    1.省内各市中小企业的经营管理人员可通过当地工信局、中小企业服务机构报名,申请参加培训和考试评价。

    2.各市工信局可根据本市企业现状和发展情况推荐中小企业管理人员参加。

    3.学员报名时,需准备以下材料

(1)《高级职业经理资质评价申请表》(表格样式见附二,正式表格和填表说明,在河北省工信厅、中小服务中心网站下载),电子和纸质版各两份;

(2)身份证和学历证明复印件各两份;

(3)1寸和2寸彩色照片各4张。

    报到时交到会务组,其中《高级职业经理资质评价申请表》和2寸彩色照片电子版发邮件到libin@lanshizhihui.com。其他必备表格培训期间发放填报。
 
    4.报名截止日期:2015年4月15日。
 

 
河北省民营企业家后备人才培养高级研修班(推荐)

李继延 博士,职业经理研究中心特聘专家,北京市计划劳动管理干部学院院长、副教授。先后任教中国人民大学、北京工业大学。参加过许多国内及国际著名培训公司的培训课程,接受过美国职业培训师的授课训练。

崔小屹 清华大学EMBA(高级工商管理硕士),河北蓝石企业管理咨询有限公司特约专家。清华大学高级经理人讲堂、清华大学国家 CIMS 中心特约讲师,国际AACTP认证培训师。

白光杰 实战派行销教练导师,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,国际企业教练,行动学习催化师,国际人力资源测评师·中国国际商会零售管理培训认证办公室特聘导师。有着15年的销售管理实践与培训经验。曾任海油工程集团特聘培训体系建设顾问。

宋  尚 职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,中国“思维导图”职场实战第一人。清华大学总裁班客座教授,天下伐谋管理咨询公司高级合伙人。

李宗颐 著名经济管理专家,职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,中国管理创新研究院执行院长。清华大学、北京大学客座教授。管理经验丰富、授课系统性强、注重互动交流、风格幽默睿智,被誉为资深的经济管理专家和实战型培训咨询专家。

潘  诚 全国高级职业经理资质评价特聘讲师。河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,国际注册管理咨询师(CMC),中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,上海财经大学500 强研究中心特约研究员。大道博一管理咨询机构董事长,上海敬一投资管理咨询公司董事长。研究方向:企业战略、组织变革、管理创新。

王  建  职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师。同济大学创新思维研究中心主任,“优势富集理论”的创始人,我国著名的创新思维研究者和传播者,中国创造学会常务理事,同济大学创新思维研究中心主任。《创新启示录:超越性思维》一书作者,同济大学教授。

徐 斌 经济学博士,职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师。曾任跨国公司(MOTOROLA )专家级管理职位,主持与推动领导力开发、目标与业绩评估、薪酬与激励方案设计等管理项目等。数家大型公司独立董事与高级顾问。

庞 红 职业经理研究中心特聘专家,中国人民大学财政金融学院金融学副教授,财金学院院长助理。多次参加国务院、教育部、科技部、省一级重点金融课题的科学研究工作。主讲:资本运营、国际金融。

卢东斌 职业经理研究中心特聘专家,中国人民大学商学院教授、博导。

黄  嵩 北京大学经济学院,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约专家,中国第一位投资银行学博士。北京大学投资银行学会会长,职业经理研究中心特聘专家。

俞 勤 教授、博士生导师,职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,中国注册会计师,高级审计师。北京交通大学经济管理学院、财政部企业会计准则建设委员会咨询专家,国家发改委培训中心、清华大学、中央财经大学财务总监(CFO)班客座教授,5家中央企业财务顾问,60多家上市公司做财务会计培训和企业内训。

吴少平 职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师。首都经济贸易大学经济研究所教授,公司研究中心主任,兼任加州美国大学博士生导师,财政部会计师事务所内部治理指导委员会专家委员,享受国务院政府特殊津贴专家。

祁建华 职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师。重庆宗申摩托车集团副总裁,深圳大鹏证券公司人力资源部长,培训中心主任,北京朗讯科技光缆公司生产总监、人力资源经理,中国惠普公司行政部经理,中国惠普分公司人力资源经理。

郭建鸾 职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,中央财经大学商学院副教授。考察了100多个企业,对20余家企业进行了投资评价。

邢 峥 职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约专家,著名的理财专家。北京大学、清华大学、中国人民大学、国家电网培训中心等十余所院校的客座教授。长期从事财务管理的教学研究工作,有较深厚的理论功底,又经常深入企业,指导企业财务管理的实践,并担任过股份公司财务总监,具有丰富的实践经验。

王景江 职业经理研究中心特聘专家,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,中国注册会计师,著名财税和管理咨询专家。为国内几十家大中型企业提供财税和管理咨询,为上百家企业提供内部服务,在全国数百场高级财税研讨会上演讲,十几家大型企业常年高级财税顾问。

殷  俊 中国管理科学研究院社会信用体系建设发展中心专家委员会副主任,河北蓝石企业管理咨询有限公司特约讲师,企业危机管理与风险管理培训网CEO,清华大学能源规划与管理训练中心特聘专家,北大经济管理学院客座专家,企业风险管理与危机管理培训论坛秘书长。 

石真语  职业经理研究中心特聘专家,浙江大学EMBA总裁班客座教授,中央党校—民营企业家工商管理硕士研究生班特聘教授,企业销售竞争力(ESFES)研究与传播导师,现代营销团队建设与管理实战专家。

苏建  现就职于世界500强企业任中国区董事总经理,河北蓝石企业管理咨询有限公司首席专家,25家企业战略发展顾问,北大EMBA总裁班客座教授,企业战略与商业模式设计专家,英国利物浦大学工商管理博士。25年世界500强企业管理实践经验,5年德国工作经历。历任Davidshield保险集团中国公司总经理、通用线缆(江阴)有限公司总经理、正业集团运营副总裁、耐克森新日辉线缆有限公司等公司财务总监。是集战略管理、财务管理和运营管理于一身的企业管理专家。







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